 |
|
|
|
|
|
AMS
Franchise
De start voor een
succesvolle carrière
| Algemeen: |
| AMS heeft de ambitie om te
groeien. Wij willen het aanspreekpunt worden voor hygiëne vraagstukken
in de land- en tuinbouw. De markt geeft aan dat daar mogelijkheden voor
zijn.
Om die groei gestalte te geven hebben we gekozen voor een franchise concept. Enerzijds omdat dit zonder veel ingrijpende organisatorische consequenties kan. Anderzijds omdat de franchisenemers zich zelfstandig en vrij kunnen ontwikkelen. Het franchise concept is mede ontwikkeld door FM Franchise, een toonaangevend bureau op dit gebied. Met hun jarenlange ervaring in franchise staan zij borg voor een succesvol concept. Juist het evenwicht in belangen wordt door hen goed in de gaten gehouden. Immers, een ieder moet zich lekker voelen in het concept om dit op lange termijn goed te kunnen volhouden. |
| Het bedrijf: |
| AMS
Agricultural Maintenance Support ontwikkelt en
produceert
hoogwaardige onderhoudsmiddelen, zoals diverse reinigings-,
conserverings-, smerings- en desinfectieproducten. Voor alle producten
geldt dat ze voldoen aan milieuvriendelijkheid, veiligheid en dat ze zeer
kostenbesparend zijn. Dit betekent dat de producten ook echt problemen
oplossen.
AMS is opgericht in 1998. De directeur heeft al sinds 1988 ruime ervaring in het succesvol verkopen van onderhoudsproducten. Naast een theoretisch commerciële opleiding is hij ook opgeleid door de top van de Nederlandse direct sales in de praktijk. Het AMS concept heeft zich dus al ruim 7 jaar bewezen. Het is ontwikkeld door de directeur en wordt nog steeds dagelijks in de praktijk uitgevoerd op basis van zijn ervaringen in de verkoop van onderhoudsproducten. |
| De formule: | ||||
De franchise formule is dus ontwikkelt
met in gedachte dat iedereen zich lekker moet voelen in dit concept. Kort gezegd komt
dat er op neer, dat wij al onze kennis beschikbaar willen stellen om jou
succesvol te laten functioneren. Ook op permanente basis willen we je
sturen en begeleiden. Al onze jarenlange ervaringen mag je gebruiken op
zowel het technische als niet technische vlak.
Om je daarna goed te ontwikkelen tot een topverkoper zijn wij bereid om je een vast beschermd rayon te geven. Dit houdt in dat het jouw toegewezen gebied geheel van jouw is en niemand anders hier verkoopactiviteiten mag plegen of laten plegen. Dit betekent ook dat we van je verwachten dat je het rayon succesvol exploiteerd. |
||||
| De franchisenemer: |
| Wie is onze toekomstige franchisenemer?
We zoeken mensen die met een open en positieve instelling bereid zijn te
doen wat ervaren topverkopers al jaren in de praktijk bewijzen. Je hoef
zelf geen ervaren verkoper te zijn. Je moet wel het gevoel hebben dat je
verkoop kwaliteiten bezit. Je moet in ieder geval beschikken over goede
contactuele eigenschappen.
Je vooropleiding is niet direct van belang. Wel is het belangrijk dat je maatschappelijk onderlegd bent. Daarnaast moet je beschikken over goede omgangsvormen. Wij denken dan ook aan mensen met een middelbare schoolopleiding of meer. Om je vak goed uit te oefenen is een representatieve auto vereist, naast een telefoon en een laptop. Om je administratie goed te kunnen doen is ook een apart (klein) kantoor belangrijk. Deze moet voorzien zijn van een computer met internet aansluiting. Naast aanschaf van demonstratie materiaal, verkoopuitrusting, laptop en dergelijke, dien je ook entreefee van 6000 euro te kunnen betalen. Tot slot moet je bereid zijn om je tijd volledig in te zetten. Een onderneming van 9 tot 6 is het zeker niet! |
| De Franchisegever: | ||||||||
|
||||||||
